6月16日，由中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)主辦、中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)承辦的全國建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在孔子故鄉(xiāng)山東曲阜拉開帷幕。為此，《建筑時(shí)報(bào)》記者專訪了中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長兼秘書長吳濤先生。在建筑行業(yè)工作了40余年的吳會(huì)長依然保持著建筑人特有的耿直與爽快，他對加強(qiáng)建筑企業(yè)文化建設(shè)情有獨(dú)鐘，有著自己深刻的理解與領(lǐng)悟。
記者：吳會(huì)長您好。作為中國建筑業(yè)的從業(yè)人員，建筑人的心里一直有個(gè)深深的委屈，就是為什么建筑業(yè)為國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，但整個(gè)行業(yè)的社會(huì)形象和地位卻一直難盡人意？
吳濤：確實(shí)，這是一個(gè)值得我們認(rèn)真研究和深思的問題。改革開放以來，建筑業(yè)有了飛速的發(fā)展，已成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。我們的建造技術(shù)、科研水平、項(xiàng)目管理等都有了長足的進(jìn)步，不少已經(jīng)躋身于世界先進(jìn)之列，但行業(yè)并沒有形成完整的共同價(jià)值觀和行業(yè)規(guī)則。這一方面由于不少企業(yè)追求品質(zhì)、誠信經(jīng)營還只是停留在口頭上，沒有內(nèi)化為行為規(guī)范，遠(yuǎn)沒有形成職業(yè)習(xí)慣。另一方面，市場上的一些違法違規(guī)操作與現(xiàn)場的質(zhì)量通病不時(shí)給行業(yè)帶來不少的負(fù)面影響。尤其是前些年頻頻出現(xiàn)的“黑心包工頭”、“老賴”、“豆腐渣工程”、“樓脆脆”、“橋塌塌”、“瘦身鋼筋”等事件，經(jīng)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)大肆報(bào)道，在社會(huì)上引起巨大反響，嚴(yán)重?fù)p害了建筑業(yè)的形象。另一方面，不能不看到由于長期以來行業(yè)主管部門一直比較重視技術(shù)和管理方面的政策指導(dǎo)，對行業(yè)和企業(yè)的文化建設(shè)重視不夠，致使行業(yè)的文化建設(shè)嚴(yán)重滯后，缺乏軟實(shí)力，正能量和主旋律沒有得到及時(shí)廣泛宣傳，很多感人的故事報(bào)道不足，好事不出門、事故傳萬家。
近些年來，一些企業(yè)雖然開始重視和打造企業(yè)文化，建立起了自己的企業(yè)精神、管理理念、經(jīng)營方針、員工守則，但是，總體上相當(dāng)多企業(yè)的文化建設(shè)只是一些口號，停留在外部形式的層面。全國大大小小近十萬家企業(yè)，真正重視品牌形象、注重企業(yè)文化建設(shè)工作的企業(yè)比重很小。“文化文化，紙上寫寫，墻上掛掛，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)說說，上級來了夸夸”基本上是很多企業(yè)文化建設(shè)的真實(shí)寫照。建筑人的艱辛和付出，建筑業(yè)對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)的貢獻(xiàn)，沒有得到社會(huì)的普遍了解和應(yīng)有尊重，其信譽(yù)和地位長期處于弱勢。正是看到了這些問題，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)醞釀多年之后，于今年1月7日正式成立了建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)，力圖在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建行業(yè)文化、宣傳行業(yè)精神方面有所擔(dān)當(dāng)。
文化建設(shè)既是全行業(yè)的需求，也是每一個(gè)企業(yè)的責(zé)任。
建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)的定位：一是宣傳貫徹黨和國家有關(guān)建筑業(yè)改革與文化發(fā)展的方針政策，聯(lián)合有關(guān)媒體向政府部門及時(shí)提供行業(yè)文化建設(shè)的信息。二是探求行業(yè)健康有效發(fā)展的規(guī)律與共同遵守的價(jià)值觀，向政府提出文化建設(shè)方面的建議。三是調(diào)研不同企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和文化建設(shè)，在全行業(yè)弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化與精神。四是開展建筑企業(yè)文化建設(shè)的交流與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)。五是研究行業(yè)與地區(qū)的建筑發(fā)展史，關(guān)注企業(yè)家與普通員工的成長。
記者：建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)的成立大會(huì)上提出了一句振奮人心的話：“弘揚(yáng)工匠精神，傳承魯班文化”，中國建筑業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)該如何理解這句話？
吳濤：黨的十八大報(bào)告中指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。”今年兩會(huì)上，“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，顯示出建設(shè)中國特色社會(huì)主義對加強(qiáng)文化建設(shè)和弘揚(yáng)工匠精神的迫切需求，也為各行各業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)找到了靈魂，指明了方向，特別是對我們這個(gè)勞務(wù)密集型的傳統(tǒng)行業(yè)來說，更為重要。 每個(gè)行業(yè)都有自己的歷史傳承和文化底蘊(yùn)。對于中國建筑行業(yè)而言，最有代表性的傳統(tǒng)文化就是魯班文化。
魯班文化的鮮明特點(diǎn)具有三大精髓：一是精湛；二是勤奮；三是創(chuàng)新。
面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對建筑業(yè)的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，提升企業(yè)軟實(shí)力，對新時(shí)期建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義。魯班是我國古代優(yōu)秀的工匠和杰出發(fā)明家，他集匠心、師道、圣德于一身。他巧技制勝、規(guī)矩立身、授業(yè)解惑、至善于人、創(chuàng)新垂法、博施濟(jì)眾，給我們民族留下了更為崇信物質(zhì)和精神文明的實(shí)物創(chuàng)造和生產(chǎn)。歷史是根，文化是魂。30年前，我們創(chuàng)立了魯班獎(jiǎng)，在行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，魯班文化得到了較好體現(xiàn)。但近年來，部分企業(yè)申報(bào)魯班獎(jiǎng)時(shí)摻雜了更多的功利主義，而忽視了對魯班文化的傳播和企業(yè)經(jīng)營理念的提升。另外，由于規(guī)模名額限量，更多的企業(yè)沒有機(jī)會(huì)和能力申報(bào)魯班獎(jiǎng)，魯班文化對這些企業(yè)的影響非常有限。因此，魯班精神還沒有實(shí)質(zhì)性地成為全行業(yè)的文化認(rèn)同、價(jià)值追求，甚至有不少從業(yè)人員根本就不了解魯班文化。 因此，大力開展“弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化活動(dòng)”，不但是傳承民族傳統(tǒng)文化，也是鞏固和升華深入開展“爭創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程”活動(dòng)的最好形式和抓手。弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，首先要充分發(fā)揮工匠精神對行業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，目前著重點(diǎn)要放在培育和提高一線操作工人的技能水平上。同時(shí)，要研究、挖掘魯班文化的深刻內(nèi)涵。這些年來，結(jié)合廣大企業(yè)創(chuàng)建魯班獎(jiǎng)工程的實(shí)踐中企業(yè)文化建設(shè)的理論研究和經(jīng)驗(yàn)積淀，我們認(rèn)為，新時(shí)期對魯班文化還應(yīng)賦予其新的內(nèi)涵，包括：
嚴(yán)守規(guī)矩，誠信執(zhí)業(yè)的工匠本色。
勤于思考，敢于探索的創(chuàng)造勇氣。
吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度。
精益求精，追求卓越的品牌意識。
互相幫襯，協(xié)作共贏的行業(yè)作風(fēng)。
魯班文化不是口號，它存在于每一個(gè)人身上和心中。一旦魯班文化在行業(yè)從業(yè)人員心中生根，就會(huì)內(nèi)化為自己的行為規(guī)范。
今年是“十三五”開局之年，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展將全面進(jìn)入“新常態(tài)”，中央提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。建筑業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不但面臨消除產(chǎn)能過剩、加快組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、建造方式、承包模式的變革，關(guān)鍵是需要擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目，提升服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣、習(xí)慣、自覺。隨著改革的深入，今后幾年還會(huì)有更多的企業(yè)兼并重組，出現(xiàn)更多混合所有制企業(yè)，企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和融合發(fā)展，都牽涉到理念和思想的深刻變革，更迫切需要企業(yè)文化的引領(lǐng)和支撐。特別是隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，建筑市場的競爭更加激烈。這種競爭，一定程度上必然反應(yīng)在企業(yè)文化的競爭。因?yàn)橐粋€(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必有賴于自信和自強(qiáng)的企業(yè)文化支撐。德國、日本數(shù)量眾多的百年企業(yè)，以及國內(nèi)的同仁堂、海爾、華為包括我們行業(yè)的金螳螂等著名企業(yè)的實(shí)踐都充分證明，只有通過倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精、認(rèn)真做事的工匠精神，從改進(jìn)行業(yè)服務(wù)、鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的角度加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，企業(yè)才能做強(qiáng)、做大、做久，并能在國內(nèi)國際市場上立于不敗之林。
記者：對于企業(yè)來說加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)不僅是社會(huì)更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要，很多企業(yè)“光會(huì)做不會(huì)說”也常常困擾著企業(yè)。那么對于行業(yè)協(xié)會(huì)來說下一步將如何作為，如何切實(shí)有效的幫助企業(yè)走出困局走向輝煌？
吳濤：習(xí)總書記在2013年“全國宣傳思想工作會(huì)議”上提出，要“講好中國故事，傳播好中國聲音”。作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，建筑行業(yè)故事能否講好，好聲音能否發(fā)出來，關(guān)鍵在千千萬萬個(gè)建筑業(yè)企業(yè)。提升行業(yè)形象和影響力，根本途徑就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富和提升企業(yè)的精神食糧，培養(yǎng)良好的作風(fēng)習(xí)慣，自覺恪守職業(yè)道德與規(guī)范。同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳，徹底改變建筑業(yè)目前這種“能干不能說，會(huì)干不會(huì)說，干了也不說，說了也說不好”的尷尬局面。建筑業(yè)與每一位老百姓的工作和生活息息相關(guān)。每個(gè)建筑企業(yè)，每個(gè)項(xiàng)目，甚至每個(gè)從業(yè)者的一言一行，都會(huì)影響到整個(gè)行業(yè)的形象。提升行業(yè)軟實(shí)力，就要從企業(yè)文化、項(xiàng)目文化抓起，樹立行業(yè)共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，加強(qiáng)行業(yè)自律的自省與自覺，把建筑人的好故事講出來，及時(shí)如實(shí)地回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，在傳播領(lǐng)域展現(xiàn)主動(dòng)性、贏得話語權(quán)，讓全社會(huì)乃至全世界更加全面客觀地認(rèn)識中國建筑業(yè)。
從行業(yè)協(xié)會(huì)的角度出發(fā)，我們倡議在建筑業(yè)弘揚(yáng)工匠精神，傳承魯班文化，并希望得到各級主管部門的重視和支持。
1、建議建設(shè)主管部門能將“弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化”列為建筑業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)內(nèi)容，作為行業(yè)文化建設(shè)和軟實(shí)力建設(shè)的核心內(nèi)容，與體制建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)四位一體，自上而下共同推進(jìn)。像開展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)一樣，動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì)、主流媒體等各方力量，挖掘典型事跡，大張旗鼓宣傳報(bào)道。
2、組織開展相關(guān)活動(dòng)，崇尚魯班文化，編輯出版有關(guān)圖書，講好建筑業(yè)故事。特別是當(dāng)前要結(jié)合行業(yè)實(shí)際，聯(lián)合支持有關(guān)媒體、藝術(shù)團(tuán)體編寫錄制一批具有行業(yè)主旋律、正能量的文化和藝術(shù)作品，大力宣傳和弘揚(yáng)建筑業(yè)在社會(huì)主義建設(shè)中的輝煌業(yè)績與巨大成就。中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)第六屆理事會(huì)已決定2016年開始啟動(dòng)開展大國優(yōu)秀工匠表彰活動(dòng)。
3、在全行業(yè)推廣“師帶徒”的傳統(tǒng)育人模式。在傳統(tǒng)建筑工藝優(yōu)勢地區(qū)，將建筑業(yè)技術(shù)匠人的培養(yǎng)納入職業(yè)教育范疇，加大辦學(xué)扶持力度，建立能工巧匠帶徒補(bǔ)貼制度；推廣部分企業(yè)已經(jīng)成熟的“一幫一”、“一對紅”、“師帶徒”的好經(jīng)驗(yàn)，通過師徒傳習(xí)的教育模式，將品行和技術(shù)傳授給弟子。中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)今年開展的評選表彰“大國優(yōu)秀工匠”活動(dòng)，其目的就是要大力弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化。
4、建議在建筑類職業(yè)院校的教育中，植入魯班文化有關(guān)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信、尊重技藝、精益求精的良好習(xí)慣。弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化，需要廣大企業(yè)和從業(yè)人員努力踐行，特別是要落實(shí)在基層班組，但也必須有行業(yè)層面的積極引領(lǐng)和推動(dòng)，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)成立建筑史志與企業(yè)文化分會(huì)，就是要充分發(fā)揮平臺資源和行業(yè)優(yōu)勢，圍繞住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的中心工作，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中以弘揚(yáng)工匠精神和傳承魯班文化為主線，精心策劃相關(guān)活動(dòng)，在業(yè)內(nèi)傳播正能量，向社會(huì)傳遞好聲音，助推建筑業(yè)擴(kuò)大影響力、提升軟實(shí)力，為建筑業(yè)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。